宋仲基的工资跟我差距多大,古人工资多拿

澳门新葡亰官网 16
历史

澳门新葡亰官网 1

宋仲基的工资跟我差距多大?

作者:佚名来源:网络2016-03-18 11:18评论:

工资就像大姨妈,一个月来一次,一周就没了。

最近心情不太好。

为啥呢?

因为看了宋仲基和全国平均工资水平的调查报告,

对此我的感想就是:

呵呵,这些数字一定都是编造的!

澳门新葡亰官网 2

就在我边上厕所边平复心情的时候,

忽然内心产生了一个疑问:

工资为啥也叫薪水呢?

澳门新葡亰官网 3

接受过高等教育的我不禁浮想联翩,

或许它之中存在着社会财富流动的秘密。

澳门新葡亰官网 4

这就需要从工资是怎么来的说起了

澳门新葡亰官网 5

古时的“年薪”,并没有现代工资的概念。

官方称“年俸”,“皇粮”,也就是俸禄。

是发给官宦之人享用的。

澳门新葡亰官网 6

普通人的只能算“口粮”或者叫“工钱”

(原来我们辛辛苦苦挣的只是口粮,好心酸…)

澳门新葡亰官网 7

那么为什么会叫口粮呢?

因为早的时候,都把稻谷当做主要的实物工资。

据《群书治要》引崔寔《政论》文,

一直到了东汉刘隆当皇帝的延平年,才规定:

一半发货币工资,一半发实物工资,即所谓“半谷半钱”。

此时,这工资叫“月钱”

直到明代中期,货币工资才成为最重要的选择。

当时工资成为“柴薪银”,

可以解释为用于购买日常所需的柴火和水的银子。

澳门新葡亰官网 8

最奇葩的是,古时候发工资,都是“年薪制”

简单来说就是一年才发一次。

澳门新葡亰官网 9

听到这里,可能也就还好,

但是最致命的问题在于,

如果在发年薪之前辞职,

你一年的薪水全都没了!

澳门新葡亰官网 10

哈喽?就不能灵活点吗?

地主老财真是故意压榨农民伯伯,

所以古人的辞职高峰跟现代的年末不同,

他们都在芒种后才辞职。

澳门新葡亰官网 11

由于年薪制产生了很多纠纷,

在南朝宋的宋文帝即位后,

对此进行了真正的改革。

不但改成了月薪制,

还取消了劳苦民众欠政府的一屁股债,

获得全国上下一致好评。

澳门新葡亰官网 12

此时终于说到了我上厕所时想到的那个问题了,

是这样的:

据《南史.陶潜传》原文记载:陶潜送给他儿子一个仆人,

并写信说:“你每日生活开支费用,自己难以供给自己,

现派一个仆人来帮助你打柴汲水,他也是人家的儿子,要好好待他。”

后来人们便把工资叫做:“薪水”了。

澳门新葡亰官网 13

查遍资料的我并没有很明白是怎么回事

澳门新葡亰官网 14

再查了几个经典,可以归结为:

薪水从古义上来说其实是指柴火与水等生活必需品,

这就跟发粮食的年代把工资叫口粮是一个道理。

澳门新葡亰官网 15

我在这个过程中发现,

历史上对工资进行改革的朝代,

都对中层及以下阶级的发展产生了积极的影响,

即将上线“血盟工资系统”的“轩辕传奇2”也是这样。

澳门新葡亰官网 16

轩辕传奇2

腾讯游戏首款“浅规则”神话战斗网游

3月25日血盟工资系统上线

让你的贡献得偿所愿!

轩辕传奇2

一个贴近生活的神话

澳门新葡亰官网,活动链接:

官网链接:

本文来源:《北京晨报》2011年11月25日第C02版,作者:倪方六,原题:《古人辞职不选年底》

又快到年底了,这个时候,有两类人是比较纠结的:一类是要发工资、奖金的老板,一类是打算辞职、跳槽者。如果穿越一下,换到过去,情形又是如何?在古代,这个时候也是一年中最难过的,也是一道关口,正因此才有“年关”的说法,当然那时的“年关”说的是阴历。但是,这个时候在古代却非辞职最划算的时间,与今天流行“年底走人”不一样。

现在实行年薪制,通常是对高工资的白领级别而言。其实,在中国古代相当长的时间里,从当官的,到打长工的,主体实行的都是“年薪制”,尽管也有月薪。如果以现代的年薪制概念来理解,那时的中国人个个都是白领了。实际不然,年薪也分三六九等的。

那时的“年薪”,官方书面语言叫“年俸”,俸,当然是指俸禄,是有官宦之身者才能享受的,普通人叫口粮或工钱。中国古代时的“年薪制”是真正的年薪制,到年底才发呢,按年结算,给地主老财家打长工的失地农民也是这样,要到过年时才能领到一年全部的劳动报酬。如果家中实在急需,手头实在拮据怎么办?可以“支”,即临时借点用用,到年底一并抵扣。

到了唐代,中国才出现全部用货币来支付劳动报酬、发工资的形式,但大多数的单位和部门还是发实物工资,当时的说法叫“职田年米”。一直到明代中叶以后,实物工资才渐渐退为次,货币工资成为重要选择。当时有的单位有的时候是发金子,绝大多数则是用银子来支付,称为“月费”,后来改称“柴薪银”,现代的“薪金”、“薪水”名词,都是由此而来。

中国古代的“月薪制”,真正出现于何时?应始于南朝宋政权。别看人家宋政权是个偏居江南的小朝廷,但在布衣开国皇帝刘裕的领导下,该朝做了不少有利于人民和国家的事与改革。刘裕三儿子刘义隆继位后(史称“宋文帝”),继承了他老子的一套改革,连老百姓欠官府的税租债款什么的也不要了,即免去“通租宿债”,受到老百姓的衷心拥护,因其年号叫元嘉,史称“元嘉之治”。刘义隆当年的工资改革——“按月分俸”,对工薪阶层影响巨大,可以说是中国现代“月薪制”的雏形。据《南史·阮长之传》记载,宋实行“月薪制”的具体实行时间,是元嘉末年。

别看这“年薪”与“月薪”仅一字之差,但可以解决好多因薪水发放引发的问题。如果辞职、升迁什么的,用今天的流行语来说,如果跳槽了,这年薪制是个麻烦,员工随意跳槽很可能一年的工资就泡汤了。月薪相对就好办多了,月结月清,清了走人,给劳动者的“跳槽”带来了便利(现在不少工地上更先进,实行“日薪制”,干一天活拿一天的钱,当天结算,这更灵活了)。

为了解决“年薪制”引发的矛盾,各朝代也会结合本朝情况,进行适度的工资改革。如在辞职和跳槽的时间上,都会作出明确的规定。在南朝宋政权以前,辞职者结算工资时间一般以“芒种”为标准,即每年的6月6日前后。如果在芒种前辞职,则其一年的工资悉归后任和替岗者。现在流行的最佳辞职时间是年底,穿越一下说,如果放在古代,辞职者就亏大了,白干一年。

到了唐代,则将结算时间提前了约一个月,即每年的5月5日。据唐天宝十五年进士封演的《封氏闻见记》所记,凡在每年5月5日以前上岗的,可领全年工资,否则便不可以。这样,会算账的,便赶在这日前辞去旧职,去新单位报到。

据此可以看出,古人辞职最划算时间在年中,而不是现在流行的年底。最后提醒一下,辞职也别忘了曾给你开过工资的人!

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

网站地图xml地图